V/v. bổ sung, điều chỉnh mộtsố quy định về

         Kiểm tra sát hạch giáo viên.

Kính gửi : Cáctrường trong toàn huyện.

Ngày 23/5/2014 Phòng GD&ĐT đã có công văn số 362/GD&ĐT “Thôngbáo Kết luận của đồng chí Chủ tịch UBND huyện về kết quả cuộc làm việc với hiệutrưởng các trường phổ thông trong huyện về kế hoạch rà soát đội ngũ giáo viên”;tiếp đó là công văn số 391/GD&DT bổ sung về công tác rà soát GV tham giathi sát hạch, đồng thời có thông báo về những nội dung kiểm tra đánh giá đốivới đội ngũ giáo viên.

Từ ngày 15/6 đến ngày 19/6/2014, Ban chỉ đạo công tác rà soát tinh giảnbiên chế đội ngũ cán bộ CCVC của huyện đã có đợt làm việc với các cán bộ giáoviên, nhân viên tại các xã Hà Lâu, Tiên lãng, Đông Ngũ, Phong Dụ. Qua trao đổitrực tiếp và lắng nghe các ý kiến đề xuất của các cán bộ giáo viên ở cáctrường, Phòng GD&ĐT thấy việc triển khai công tác rà soát đội ngũ hiện nayở các trường còn gặp nhiều vướng mắc và hạn chế trong cách làm gây bức xúc chomột số giáo viên; công tác chỉ đạo của Phòng về hướng dẫn các nội dung kiểm trađánh giá đối với đội ngũ giáo viên vẫn còn nặng nên có nhiều ý kiến tham gia đềnghị giảm tải nội dung, phạm vi kiến thức… Tiếp thu các ý kiến từ cơ sở, căn cứvào điều kiện thực tế về tình hình công tác đánh giá chất lượng đội ngũ CBGVhiện nay, Phòng GD&ĐT bổ sung, điều chỉnh một số nội dung như sau:

I.Định hướngchung:

Kiểm tra đánh giá (sát hạch) đội ngũ cán bộ giáo viên nhằm đánh giá mộtcách thực chất, khách quan chất lượng đội ngũ CBGV về năng lực quản lí, trìnhđộ chuyên môn và ý thức trách nhiệm đối với nghề nghiệp. Từ đó sắp xếp lại côngviệc cho phù hợp với năng lực và trình độ chuyên môn của mỗi CBGV. Quan điểmchung của huyện là sẽ không để CBGV nào phải mất việc sau đợt sát hạch.

Việc tổ chức kiểm tra đánh giá đội ngũ cán bộ giáo viên sẽ được tiếnhành thường xuyên hằng năm vào dịp đầu các năm học. Danh sách CBGV tham gia sáthạch từng năm được dựa trên cơ sở xét thành tích của mỗi GV đó qua mỗi năm họcdưới hình thức chấm điểm (Phòng sẽ có bộ tiêu chí gửi cho các trường sau).

Đối với cán bộ quản lí: kiểm tra đánh giá để kiểm nhận rõ hơn năng lựcquản lí của cá nhân mỗi đồng chí, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, bổ nhiệm,bổ nhiệm lại, miễn nhiệm và luân chuyển CBQL.

Đối với cấp học mầm non: tổ chức kiểm tra nhưng tạm thời không đánh giáxếp loại trong năm nay.

Đối với cấp phổ thông (Tiểu học và Trung học cơ sở): Kiểm tra đánh giá đểnắm bắt rõ hơn năng lực chuyên môn của các giáo viên. Đặc biệt là những giáoviên ít đạt thành tích trong chuyên môn trong ba năm trở lại đây. Từ đó có sựphân loại lựa chọn giáo viên năng lực chuyên môn không đáp ứng được yêu cầu củabậc học sẽ chuyển sang công việc khác. Cụ thể:

* Cấp tiểu học:

- Đối với giáo viên là nam chuyển sang quản lý, phục vụ học sinh nội trú,(những đối tượng này không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề).

- Đối với giáo viên là nữ tổ chức bồidưỡng bổ sung nghiệp vụ chuyên môn chuyển xuống dạy bậc học Mầm non (hưởng chế độ chính sách của cấp học mầm mon).

- Những giáo viên có tuổi cao: Giải quyết nghỉ hưu trước tuổi nếu có chínhsách.

* Cấp THCS: chọn mỗi xã một giáo viên sang biệt phái tại Trung tâm họctập cộng đồng theo Thông tư 40/TT-BGDĐT của Bộ GD&ĐT.

II.  Quy định đối tượng miễn thi sát hạch trong nămnay (có bổ sung điều chỉnh thay thếcho  hướng dẫn tại các văn bản quy địnhtrước):

- Là giáo viên đã từng đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh;

- Là giáo viên đạt danh hiệu dạy giỏi cấp cơ sở tính từ năm học2010-2011 trở lại đây;

- Giáo viên là cộng tác chuyên môn của ngànhtừ năm 2011 theo Quyết định của Trưởng Phòng GD&ĐT có bổ sung đối với cấpTHCS năm học 2013-2014;

- Là giáo viên ôn luyện đội tuyển văn hóa có HS đạt giải 3 cấp tỉnh trởlên và giải nhất, nhì cấp huyện (Đối với cấp THCS).Đạt giải ba cấp tỉnh trở lên và giải nhất, nhì cấp huyện đối với các nội dungGiao lưu Văn-Toán – Tiếng Anh tuổi thơ (cấp TH) (tính cho 3 năm học trở lại đây)

- GV nghỉ tự túc chờ nghỉ hưu hoặc GV nghỉ tự túc đi họcnâng cao trình độ;

- Giáo viên viết đơn tự nguyện xin chuyển xuống cấp dướihoặc xin chuyển việc khác.

* Mộtsố lưu ý:

- Bỏ chỉ tiêu quy định phần trăm (%) đối vớicác trường theo thông báo số 362/GD&ĐT Ngày 23/5/2014 PhòngGD&ĐT.

- Đối với những GV còn thời gian công tác dưới 36 thángkhông thi nhưng vẫn tổ chức đánh giá.

- Giáo viên là Tổng phụ trách chuyển sang dạy văn hóa nếutrong vòng 3 năm trở lại đây đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua hoặc Tổng phụ tráchgiỏi các cấp vẫn được bảo lưu kết quả miễn sát hạch trong đợt này. 

- Đối với các giáo viên trong diện đối tượngphải tham gia sát hạch nhưng do điều kiện sức khỏe yếu, đang mang thai hoặcnuôi con nhỏ (dưới 1 tuổi), trường hợp gia đình có công việc đặc biệt... có thểviết đơn (có xác nhận của nhà trường) gửi về BCĐ rà soát cấp huyện để được xemxét và tạm miễn thi trong đợt này, nhưng vẫn phải tiếp tục tham gia sát hạch ởnhững đợt sau (đơn nộp về Phòng GD&ĐT, đồng chí Trần Thị Hậu nhận).

III.Quy định về chế độ khuyến khích tham gia thi sát hạch.

1. Đối tượng:

- Là cán bộ quản lí;

- Là các giáo viên thuộc đối tượng đượcmiễn;

- Là giáo viên đang hợp đồng và các sinhviên tốt nghiệp ra trường hiện chưa có việc làm;

2. Thủ tục: có đơn tình nguyện gửi về Ban chỉ đạo rà soát cấp huyện.

3. Quyền lợi:

- Được kiểm tra để biết được năng lực trìnhđộ của bản thân;

- Được UBND huyện tặng giấy khen nếu đạtthành tích cao trong đợt thi;

- Là căn cứ để tuyển dụng hợp đồng (đối vớiGV hợp đồng hoặc sinh viên tốt nghiệp chưa có việc làm).

VI.Nội dung kiểm tra: Giáo viêndự kiểm tra phải dự thi 3 nội dung (có điều chỉnh so với hướng dẫn trước)

1.Đối với giáo viên Tiểu học

1.1. Thi kiến thức phổ thông: Những kiến thức trong chương trình của bậchọc của hai môn Toán và Tiếng Việt.

1.2. Kiến thức chuyênmôn: (dự kiến kiểm tra theo hình thức trắc nghiệm và câu hỏi xử lí tìnhhuống )

- Điều lệ trường tiểuhọc theo Thông tư số 41/2010/TT - BGDĐT ngày30/12/2010 và Thông tư số 50/2012/TT - BGDĐT ngày 18/12/2012 của Bộ trưởng BộGD&ĐT về sửa đổi, bổ sung Điều lệ trường Tiểu học.

- Thông tư 32/2009/TT -BGDĐT ngày 27/10/2009 Ban hành quy định đánh giá xếp loại học sinh tiểu học,công văn 1016/GD&ĐT ngày 05/11/2013 hướng dẫn tạm thời đánh giá học sinhlớp 1 năm học 2013 – 2014.

- Quyết định số 14/BGDĐTngày 04/5/2007 về Chuẩn nghề nghiệp giáo viên Tiểu học, công văn 616/BGD ĐT vềviệc hướng dẫn đánh giá, xếp loại GV tiểu học.

- Thông tư số28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ GD&ĐT ban hành quy định chế độ làmviệc của giáo viên phổ thông.

1.3. Phần thi nghiệp vụ: 

Dạy 1 phần trong mộttiết học theo phiếu bốc thăm khôngtrên đối tượng học sinh (mỗi thí sinh có60 phút chuẩn bị). Các dạng bài có kiến thức mới trong phân môn Tập đọc,Luyện từ và câu (đối với môn Tiếng Việt),môn Toán trong chương trình tiểu học (đối với Tiểu học có thể cho chọn bàidạy theo khối lớp mình đang dạy ).

2. Đối với giáo viên THCS

2.1. Kiến thức phổ thông: Trong chươngtrình dạy bộ môn.

2.2. Kiến thức chuyên môn :

          -Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28/3/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạoban hành Điều lệ trường THCS, THPT và trường phổ thông nhiều cấp học.

- Thông tư số 58/2011/TT-BGD&ĐT ngày 12/12/2011của Bộ GD&ĐT về ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại học sinh THCS và họcsinh THPT.

- Thông tư 30/2009/TT-BGDĐT Quy định Chuẩn nghề nghiệp giáo viêntrung học cơ sở, giáo viên trung học phổ thông. Công văn số 660/BGDĐT-NGCBQLGDngày 09/02/2010 của Bộ GD&ĐT về việc hướng dẫn đánh giá, xếp loại giáo viêntheo Thông tư 30/2009/TT-BGDĐT.

- Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ GD&ĐT banhành quy định chế độ làm việc của giáo viên phổ thông.

2.3. Nghiệpvụ: theo chuyên môn đào tạo.

Giáo viên được đào tạo 2 môn dạy học sẽ đăng ký dự kiểm tra 1 môn theokhối lớp mình đang dạy.

IV. Tổchức thực hiện:

1. Đối với phòng GD&ĐT:

- Tổng hợp danh sách GV tham gia sát hạch đểtrình huyện;

- Xây dựng các kế hoạch để tổ chức thi sáthạch cho cán bộ quản lí và giáo viên các cấp học (Riêng đối với CBQL và cấp họcmầm non sẽ có kế hoạch riêng);

- Xây dựng bảng tiêu chí đánh giá CBGV-NV đểlựa chọn các CBGV-NV tham gia sát hạch ở những năm tiếp theo;

- Tổng hợp kết quả thi sát hạch; đánh giáchất lượng CBGV qua mỗi đợt thi trình huyện xem xét cho ý kiến chỉ đạo chung vềngành;

- Tham mưu xây dựng phương án bồi dưỡng CBGVyếu sau khi sát hạch.

2. Đối với các trường:

- Tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyêntruyền để nâng cao nhận thức của giáo viên trong việc thực hiện chủ trương tinhgiản biên chế của ngành và của huyện;

- Trong công tác rà soát, kịp thời nắm bắttâm tư nguyện vọng của đội ngũ cán bộ giáo viên, giải thích đến nơi đến chốnkhông để gây bức xúc cho bất kì một giáo viên nào về cách làm của nhà trường;

- Đề xuất với ngành và huyện những cách làmhay mang lại hiệu quả thiết thực cho công tác nâng cao chất lượng đội ngũ.

- Lập lại toàn bộ danh sách giáo viên thamgia thi sát hạch đợt 1 năm 2014 không nằm trong các đối tượng được miễn đã quyđịnh ở mục (II) (không tính % đối với bấtcứ đơn vị nào, trường nào làm không đúng sẽ phải chịu trách nhiệm trước ngành).Đối với các CBGV tình nguyện tham gia thi đề nghị ghi rõ vào cột ghi chú. GV cótrong đối tượng phải đi thi nhưng có đơn xin tạm miễn thi đề nghị lập thànhdanh sách riêng.

- Hướng dẫn cho các CBGV tình nguyện tham giadự thi và GV xin miễn tham gia thi đợt 1 viết đơn đầy đủ và gửi cùng hồ sơ xétduyệt của nhà trường về Phòng GD&ĐT

Toàn bộ hồ sơ xét duyệt danh sách GV tham giathi sát hạch gồm:

- Danh sách GV tham gia thi sát hạch (theomẫu đã gửi trước);

- Danh sách GV tạm miễn tham gia sát hạch đợt1/2014;

- Biên bản họp hội đồng;

- Đơn xin miễn thi của các GV nằm trong đốitượng được miễn.

Hồ sơ gửi về Phòng GD&ĐT trước ngày25/6/2014 bằng văn bản và qua địa chỉ mail tranthihauty@gmail.com (Đồng chíTrần Thị Hậu nhận)

Phòng GD&ĐT yêu cầu các trường nhanhchóng phổ biến toàn bộ nội dung này tới toàn thể CBGV-NV trong nhà trường. Tổchức họp xét lại danh sách theo đúng hướng dẫn. Xem văn bản gốc truy cập vàotrang Văn bản Cổng TTĐT của ngành. Mọi vướng mắc trong công tác triển khai thựchiện đề nghị liên lạc số điện thoại của đồng chí Trưởng phòng (3 876 363) vàCông đoàn ngành (3 740 759) để được kịp thời giải đáp tháo gỡ.